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政工谈心要下好 “及时雨”

发布时间:2019-1-11 15:30:24  来源:  作者:

      和谐法制网讯 (作者:李学科 湖南省邵阳县人民法院)  谈心包括“说”和“做”两个方面,而做的作用远大于说。领导带头,以身作则是取得谈心实效的关键。要领导带头、上级表率,一级带着一级谈。要丢掉官气、力戒傲气、杜绝霸气,与法官平等交流,对法官反映的问题,不揪辫子、不扣帽子、不打板子,鼓励法官敞开心扉、亮出思想,轻装上阵、轻松开“讲”。
要改进谈心方法,把目光盯在随时,将问题至于出显,矛盾扼于萌芽。冷时给棉袄,饿时给面包,渴时给甘露,说的是恰如其时、恰到好处的道理。同时,还要把法官思想问题的节点,只要干警需要,就要随时谈。谈心的效果因地点、环境、气氛甚至色彩的不同而不同。在办公室进行导式谈,在外部进行交流式谈等等。这些随地谈心,法官容易接受,增强谈心效果。不拘人员随个谈。不谈,老同志带新同志,先进带后进,人人都当谈心者。
谈心活动要注重交汇性,相互对一对,碰一碰,让信息联网。要解决法官的思想问题,必须立足于全方位多角度,从各方面入手。要针对网络时代特点,广泛开展”网络谈心“活动,总而言之,通过多角度、多类型、多层次的谈心,深入法官心灵,了解干警心理,解开法官心结。在谈心时发现了法官的隐私,要像对待自己隐私一样,帮助他们把隐私控制在最小的范围,这样法官才会信任你,进而向你掏心窝子。
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